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华傲公司高关、黄坡水库等项目召开2025年半年工作总结会
(张闪闪)根据公司的统一安排部署,高关水库、黄坡水库、碾盘山应急处置等项目于7月26日上午在黄坡项目部联合召开2025年半年工作总结会,会议由公司技术负责人李天凤主持,咸丰后家河监理处以及公司综合部、造价财务部相关人员通过视频会议形式参会。
会上,各监理处、项目部负责人就项目上半年整体工作进行总结汇报;随后,全体职员依次汇报了个人半年工作情况,大家围绕岗位职责,从工作完成情况、存在的问题及改进方向等方面进行了详细阐述,既分享了工作中的亮点与突破,也坦诚剖析了存在的不足,展现出求真务实的工作态度。
在听取大家汇报后,公司主任工程师毕文铮对各项目取得的成绩及全体职员在工作中的付出给予了充分肯定。她指出,大家在各自岗位上的付出与成长有目共睹,老员工能够秉持“提前计划、减少返工”的工作方法,以严谨高效的作风为团队树立了标杆;年轻员工活力满满、积极进取,为团队注入了蓬勃朝气;新员工既展现出严谨的工作态度,又流露着良好的精神面貌。针对下一步工作,她强调,希望全体员工抓住尾工阶段的有利契机,沉下心来加强业务知识学习,积极备战各类专业考试,不断给自己“充电赋能”,为后续工作开展筑牢根基。
最后,李天凤总结了上半年项目整体工作情况,他着重从四个方面强调了工作的进展与要求:一是学习有进步,2人次通过中级水平能力测试、金结增项考试,他要求大家向通过考试的同事看齐,让学习成为常态;二是工作有成绩,各项目圆满完成既定工作目标,其中后家河项目进入稳定可持续阶段,高关、黄坡水库顺利进入收尾阶段,碾盘山应急工程稳步推进,他要求各项目乘势而上,确保各项工作落地见效,为公司的发展奠定了坚实基础;三是能力有提升,职员在实践中得到了锻炼,专业素养和综合能力得到了提升,他要求大家进一步提高自控能力,提高解决问题和应对挑战的能力,实现全面成长;四是上升有空间,在肯定成绩的同时,也需要清醒的认识到仍有可提升的空间,他要求全体职员要着眼长远、持续发力,稳步向成为行业域专家的目标迈进。
此次会议既是对上半年工作的肯定,更是对未来发展的鞭策。全体员工纷纷表示,将牢记嘱托,紧紧围绕公司2025年度工作要点,以更加饱满的热情投入工作,持续学习提升自我,为公司高质量发展贡献更大力量。