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三十载基业长青，十年间与有荣焉 ——与公司共同成长
【编者按】
在华傲三十周年的征文里，我们遇见了一份格外踏实而温暖的分享。它的作者，是鄂北二期孝昌段项目监理处的副总监——董平丰。
细细读来，这不仅仅是一篇征文，更像是一位勤学不倦、踏实肯干的伙伴，用十年光阴写就的“成长笔记”。从2015年初入华傲的职场新人，到如今能独当一面的项目副总监，我们看到的是一个始终向上生长的身影：他在“传帮带”中虚心求教，在项目一线淬炼真知，将对公司的感恩，化作了“不给华傲抹黑”的责任担当。
他身上闪耀着华傲人最珍贵的品质：对工作认真负责，对成长孜孜不倦，对公司知恩深爱。 他见证并传承着公司的责任文化，也用实际行动，成为了那个让人放心的“靠谱”先生。我们欣喜地看到，公司倾注心力的培养，正在无数个像董平丰一样的青年身上开花结果——他们，正是华傲未来可以托付的“当家人”。
感谢你，年轻的华傲人，让我们看到了成长最美好的样子。这份对事业的赤诚、对公司的热爱，正是驱动我们并肩前行的最强动力。下一个十年，期待更多伙伴如他一般，在这里扎根、成长、闪光！
三十载基业长青，十年间与有荣焉
——与公司共同成长
鄂北二期孝昌段项目监理处 董平丰
当“三十周年”这喜悦的字眼映入眼帘，我心潮澎湃、感慨万分，回首2015年正值华傲二十周年庆典之际我初入华傲大家庭，在华傲雄鹰精神的熏陶和“传帮带”文化的庇护下茁壮成长，用青春、汗水和奋斗在华傲铸就的峥嵘岁月中砥砺前行。
在华傲的十年里，我先后参与了引江济汉、鄂北一期、汉江新集水电站土地抬高、枣随段尾工工程、鄂北二期等项目的监理工作，在公司领导的殷殷教导下我从一名初入职场的小白，学会了工程现场管理的手段、内业资料整理的方法、与人协调沟通的技巧以及追求卓越的信念，这些都让我受益终身，我始终感受和见证着华傲的蓬勃生机和不朽岁月。
这十年里，我见证的，是公司对“责任”的坚守。这些年在与业主和施工单位的接触中，我始终感受得到他们对华傲人的信任和尊重，我想这是华傲公司三十年如一日坚持对社会负责、对业主负责、对公司负责、对员工负责所绽放的诚信之光，是华傲人三十年如一日对华傲特色文化和制度的坚持所绽放的品牌之光，让作为华傲人的我与有荣焉，也深深影响着我始终树立“要给华傲争光，不给华傲抹黑”的信念，以及不怕困难，敢于担当的底气。
这十年里，我感受的，是青年员工“成长”的破茧成蝶。公司对于员工的培养是让我感触最深的，“传帮带”精神的传承和公司每年两次的培训，培训内容包括了日志、旁站的填写、专业工程的控制方法、档案的整理等监理工作的方方面面，给予了员工最快的成长通道，我正是其中受益者之一，让我从懵懂者蜕变成可以有所担当的副总监，而了不起的是在公司的培养下破茧成蝶者不断涌现。
这十年里，我融入的，是“家”的温暖与力量。作为现场监理人员虽然常驻项目一线，但公司从未让我们感到孤单。领导的亲临慰问、公司各部门的全力支持、监理处同伴的守望相助，都让我感到自己永远是这个大家庭不可或缺的一员，我们目标同向、思想同心、工作同力、行动同拍、利益同享，以功成不必在我，功成必定有我的心态，勠力同心的实现自己的价值。这种归属感，是支撑我克服困难、不懈奋斗的最强动力。
三十而砺，砺出的是讲诚信、负责任，培养员工，团结一致，极具战斗力的集体，是坚守华傲特色企业文化、传承华傲精神的华傲人，我身处其中，作为这光荣历程的一名参与者，倍感荣幸。
回想刚到华傲时领导对我们的期许，希望我们可以与公司共同成长，如今在这三十周年之际，我可以对自己说我做到了！我还将在下个三十年继续不忘初心，与公司同行。