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三十而砺：从一次会议的精神灯塔出发
编者的话
三十载征途，以“砺”为锋；三十载华章，以“行”为笔。在公司迎来“三十而砺”的荣耀时刻，我们欣喜地收到来自一线员工宋宗革的动人篇章。这不仅仅是一篇征文，更是一曲用青春、汗水与热忱谱写的华傲人之歌！
本文作者宋宗革，以2017年一场半年总结大会为起点，回顾了自己从“抄写规范”到“践行标准”再到“传承精神”的成长历程。在他的笔下，我们看到的不仅是一个年轻人的职业觉醒，更是一个企业文化的生动缩影——那种对规程的敬畏、对质量的坚守、对精神的传递，正是华傲三十年来砥砺前行的内在动力。
“知识在书本里，功底在条文下”，一句朴素的话语，点亮了一代华傲人的精神灯塔。愿这篇文章，也能点亮你心中对专业的执着与热爱，激励我们在新的三十年征程中，继续以“砺”为魂，以“行”为舟，共赴更远大的未来。
三十而砺：从一次会议的精神灯塔出发
鄂北二期孝昌段监理处 宋宗革
2016年的寒冬，我走进了湖北华傲。然而，我职业生涯真正的精神启蒙，却始于2017年夏天的那场半年总结大会。
那时，我刚结束在鄂北水资源配置一期工程工地上半年的懵懂摸索，对未来的职业路径仍感迷茫。正是在那次鄂北片区大会上，公司领导没有过多谈及辉煌的业绩，而是以“回归本源，重识规范”为主题，进行了一场深刻的反思与动员。我清晰地记得公司领导举起一本本被翻得卷边的规程规范，语重心长地说：“同志们，华傲能走到今天，靠的不是运气，而是对规程、对标准的绝对敬畏。知识都在书本里，功底都在条文下。我建议大家，尤其是年轻同志，学习一遍规范，作为基本功来练。这不是形式主义，这是让你和工程对话的第一语言！”
那一刻，我被深深震撼了。那不是一个简单的任务布置，而是一种自上而下的文化号召，是一种精神灯塔的点亮。我看到的是一位领导者对行业根基的守护，对工程质量的极致追求，以及对年轻一代最朴素的期待。总结结束后，抄写规范这项行动，被赋予了全新的意义。它不再是一项枯燥的作业，而是一场轰轰烈烈的“精神运动”。在鄂北一期监理处，在引江济汉自动化的项目部，我和许多年轻同事一样，白天跑现场，晚上就在灯下郑重地铺开稿纸，将《给水排水管道工程施工及验收规范》等一本本规程规范，用心誊抄。笔尖划过纸张的沙沙声，是我们对2017年那次大会精神最真诚的回应。这个过程，磨掉了我的书生气，“砺”出了我的专业底色。
从“抄写”到“践行”，是精神的落地生根。当我带着从笔墨中汲取的养分，投身于阳新富河防洪二期工程、荆江大堤综合整治这些更为复杂的项目时，我深切体会到那次大会的前瞻性。面对险情，规范是我判断的准绳；面对争议，条文是我辩护的依据。在荆州三峡后续河道整治工程中，我们依据最新规范提出的优化方案得到了认可，那一刻，我深深感到，2017年领导播下的那颗“敬畏规则”的种子，已在我心中长成了大树，这种精神，已经从一种个人习惯，“砺”变成了整个团队的工作基因。
从“践行”到“传承”，是文化的生生不息。如今，在鄂北二期孝昌段的工地上，我会告诉他们，我们坚守的每一个数据背后，都是一种可追溯、可敬畏的专业精神。这种精神，始于领导的远见与垂范，成于每一位华傲人的自觉与坚持。
七年回首，我从一个被2017年那场总结会精神所感召的年轻人，“砺”成了一个能自觉践行并传递这种精神的华傲排头兵。我的成长，是公司“三十而砺”精神在一个个体身上的微观呈现——在精神的引领下砥砺，在文化的浸润中前行。
三十而砺，砺的不仅是岁月的厚度，更是这种自上而下、薪火相传的企业之魂。前路浩荡，我将永远铭记2017年夏天那座精神的灯塔，怀揣着那份最初的敬畏与热忱，与所有华傲同仁一道，为公司的下一个辉煌三十年，砥砺不息，奋斗不止！